Niedawno nasz zespół otrzymał pytanie: “Чи можу я вимагати виплату зарплати роботодавцем, якщо я не підписувала трудовий договір?”
Chcielibyśmy podzielić się odpowiedziami naszych ekspertów:
Чи можу я вимагати виплату зарплати роботодавцем, якщо я не підписувала трудовий договір?
Pozdrowienia 👋
Nazywam się Alexander, jestem Twoim osobistym menedżerem. Pozwól sobie pomóc!
Czas czytania: 4 minuty
Liczba wyświetleń: 47
Data publikacji: 08.01.2026
Ocena:
Data publikacji: 08.01.2026
Najlepsza odpowiedź
08.01.2026 13:37:53
Так, можете вимагати виплату заробітної плати, навіть якщо письмовий трудовий договір не був підписаний.
Згідно з польським правом (Kodeks pracy), фактичний допуск до роботи означає виникнення трудових правовідносин, незалежно від того, чи був укладений договір у письмовій формі. Обов’язок укласти письмовий договір покладається на роботодавця, а не на працівника.
Якщо ви виконували роботу, ви маєте право на:
* виплату зарплати за фактично відпрацьований час;
* мінімальну заробітну плату, якщо інше не доведено;
* соціальні гарантії та захист прав працівника.
За відсутності виплати ви можете звернутися до Państwowa Inspekcja Pracy, подати позов до суду або вимагати оплати на підставі доказів (свідчення, графіки роботи, переписка, банківські виписки).
Роботодавець несе відповідальність за відсутність письмового договору та порушення трудового законодавства.
06.01.2026 13:37:33 В Україні трудовий договір може бути укладено в усній чи письмовій формі. Якщо ви працювали без підписаного трудового договору, ви все ще маєте право на отримання заробітної плати, якщо ви зможете довести факт вашої роботи. Це може бути підтверджено свідками, документами або іншими доказами. Рекомендується звернутися до юриста або до державної інспекції праці для отримання консультації та підтримки у вашій ситуації.
06.01.2026 13:37:37 З юридичної точки зору, у Польщі (враховуючи згадку про Гданськ) трудовий договір не обов'язково має бути підписаний у письмовій формі, щоб бути дійсним. Якщо ви виконували роботу за вказівками роботодавця, навіть без підписаного договору, це може вважатися фактичними трудовими відносинами відповідно до Кодексу праці Польщі. Ви маєте право вимагати виплату заробітної плати за фактично відпрацьований час. Для цього рекомендується звернутися до суду або інспекції праці, надавши докази, такі як свідчення, записи чи платежі. Однак, без письмового договору доведення може бути складнішим.
08.01.2026 14:02:19 Так, ви маєте право вимагати виплату заробітної плати, навіть якщо трудовий договір не був підписаний. Відповідно до Кодексу праці Польщі, факт допуску до роботи та виконання трудових обов’язків створює трудові відносини, незалежно від письмового договору. Роботодавець зобов’язаний виплатити зарплату за фактично відпрацьований час, навіть якщо письмовий договір відсутній. Для підтвердження можна використовувати свідчення, графіки роботи, електронну переписку або банківські виписки. У разі невиплати ви можете звернутися до Państwowa Inspekcja Pracy або подати позов до суду праці. Роботодавець також несе відповідальність за відсутність письмового договору, оскільки це порушення законодавства.
-
- Skopiowany link
-
-
-
-
To może być interesujące
Podobne usługi i artykuły
-
Ochrona praw pracowniczych
-
Konsultacja dotycząca legalnego zatrudnienia w Polsce
-
Zezwolenie na pracę w Polsce
-
Nielegalne zwolnienie z pracy
-
Pomoc w legalizacji pracowników w Polsce
-
Wsparcie dla biznesu w zatrudnianiu cudzoziemców oraz w dokumentacji kadrowej
-
Networking i wydarzenia
-
Zezwolenie na pobyt długoterminowy rezydenta UE
Skorzystaj z usługi
W aplikacji mobilnej iKonsultant
Bezpieczna transakcja
Ty, jako Klient, pozbywasz się wszelkiego ryzyka finansowego współpracując z Kontrahentami, ponieważ kwota płatności jest rezerwowana przez nasz serwis i wypłacana Kontrahentowi dopiero po otrzymaniu od Ciebie potwierdzenia o zakończeniu etapu .
W przypadku niewykonania usługi środki zostaną zwrócone. Serwis przejmuje na siebie całe ryzyko finansowe i pełni funkcję gwaranta i depozytariusza środków, a w przypadku sporów pomiędzy stronami - niezależnego arbitra.
Twoje środki są w dobrych rękach!
Administrator portalu
Daj nam znać, co Ci się nie podobało, każdego dnia pracujemy nad ulepszeniem naszych usług!
-
Ukraina
+380
-
Polska
+48
-
Wielka Brytania
+44
-
Stany Zjednoczone
+1
-
Zjednoczone Emiraty Arabskie
+971
-
Inne
+
